Empresa de carros demite 2.500 funcionários em reunião por Zoom

Após a demissão em massa, a empresa afirmou que "a equipe executiva está renunciando a seus salários" para pagar as indenizações do funcionários desligados
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imagem: zoom / reprodução

Está virando moda fazer demissão em massa via Zoom. Nesta terça-feira (10), a empresa de carros Carvana demitiu nada menos que 2.500 funcionários por uma reunião pela plataforma de videochamada.

Mesmo com toda a repercussão negativa no caso da demissão dos 900 funcionários pelo CEO da empresa Better.com, em dezembro do ano passado, parece que a varejista online de carros não se assustou. Se olharmos os números, na verdade foi até pior: a demissão mais recente envolveu o dobro de funcionários.

Diferente do primeiro caso, nesse não foi apenas uma reunião com os 2.500 funcionários, mas sim várias. Entretanto, todas aconteceram no mesmo dia. Com esses desligamentos, 12% do quadro de funcionários da empresa foi desligado.

A companhia se justificou dizendo que nem todos os desligamentos foram feitos pelo Zoom, mas também não desmentiu que pelo menos 2.500 deles aconteceram pela plataforma de videochamada.

Motivo das demissões

A crise financeira dos últimos dois anos, causada pela pandemia da Covid-19, teria sido uma das causas. Apesar de ter começado o período pandêmico bem, os últimos meses não têm sido tão bons assim: em seu relatório de resultados do primeiro trimestre, a Carvana reportou um prejuízo líquido de US$ 260 milhões.

“Fatores macroeconômicos recentes levaram o varejo automotivo à recessão. Enquanto a Carvana ainda está crescendo, nosso crescimento é mais lento do que o que preparávamos originalmente em 2022, e tomamos a difícil decisão de reduzir o tamanho de certas equipes de operações para melhor nos alinharmos às necessidades atuais do negócio”, disse um porta-voz da Carvana ao site Protocol.

A empresa também afirmou estar cortando outros gastos para conseguir indenizar todos os 2.500 funcionários demitidos. “A equipe executiva está renunciando a seus salários pelo restante do ano para ajudar a contribuir com as indenizações dos membros da equipe que estão saindo”.

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