Semana de trabalho de 4 dias dá certo? Experiência recente diz que sim

Uma experimento feito no Reino Unido quer verificar até que ponto uma semana de trabalho de quatro dias pode beneficiar empresas e trabalhadores. Até agora, os resultados apontam para um caminho bastante otimista. 

Desde junho, 3,3 mil funcionários britânicos têm finais de semana de três dias – e assim deve continuar até dezembro. A ideia é testar a eficácia de uma semana de trabalho mais curta, como propõe a organização sem fins lucrativos 4 Day Week Global. 

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Nos primeiros três meses da pesquisa, 88% dos participantes disseram que quatro dias de trabalho são mais que suficientes para os negócios. 

Pelo menos 46% dos trabalhadores relataram algum aumento na produtividade desde que começaram a trabalhar só quatro dias da semana. 

Os empregadores também dizem que a transição foi mais fácil do que esperavam: 98% deles deu nota 3 ou mais para a tranquilidade em diminuir os dias trabalhados. Na escala, 1 é “extremamente desafiador” e 5 “extremamente tranquilo”. 

Entre todos os funcionários no experimento, 86% indicam que gostariam de manter a semana de quatro dias para sempre.

Bem estar aumentou 

Executivos de alto nível que passam pelo processo relataram bons resultados. Um exemplo é Claire Daniels, CEO da Trio Media, uma importante agência de marketing e publicidade em Londres. 

“A produtividade permaneceu alta, com um aumento no bem-estar da equipe”, relatou ela. E há um importante fator adicional: o desempenho financeiro nos negócios subiu 44%. 

Sharon Platts, diretora de Recursos Humanos do grupo Outcomes First, que atende jovens e adultos com autismo, também disse que viu benefícios na semana mais curta. 

“Ainda é cedo para dizer com certeza, mas estamos pensando em continuar assim depois que terminar o teste”, afirmou. Segundo ela, o impacto no bem-estar dos trabalhadores é “palpável”. 

Programa piloto

Este é o maior programa piloto do setor no mundo. Desde o começo, ficou combinado que os trabalhadores manteriam 100% de seus salários e tarefas, mas trabalhariam apenas 80% da carga horária. 

Entre as empresas participantes há restaurantes, empresas de mídia e tecnologia. Os dados serão usados em uma pesquisa em comum entre a Universidade de Oxford, Boston College e a Universidade de Cambridge. 

A implementação de uma semana com quatro dias de trabalho é uma das bandeiras para melhorar a qualidade do trabalho no mundo. Em 2019, a Microsoft testou uma semana de quatro dias no Japão. 

Os resultados foram impressionantes: funcionários destacaram reuniões mais eficientes, aumento da produtividade em 40% e maior bem estar da força de trabalho. 

Dados da OCDE (Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico) de 2020 mostram que a Colômbia é o país com a maior jornada de trabalho entre as nações do bloco. A média chega a 48 horas semanais. 

No Brasil, a jornada de trabalho semanal tem, em média, 40 horas. Isso se repete na Costa Rica, Equador e Uruguai. Na Argentina, são 35 horas. Já Chile e Paraguai trabalham, em média, 30 horas por semana. 

Em países ricos como Dinamarca, Noruega e Holanda, por exemplo, a jornada de trabalho tem uma média de 25 horas semanais. Por isso, a OCDE classifica esses países com um nível mais alto de produção e bem estar geral.